اتحاد کاری در رفتاردرمانی عقلانی هیجانی

کتاب اتحاد کاری در رفتاردرمانی عقلانی هیجانی، اصول و کاربردهای رفتاردرمانی عقلانی هیجانی را از چشم‌انداز نظریه اتحاد کاری کاوش می‌کند. ویندی درایدن در این کتاب به دنبال این است که یک افسانه را از اعتبار ساقط کند، این افسانه که «رفتاردرمانی عقلانی هیجانی رابطه درمانی را نادیده می‌گیرد». به این منظور، او نظریه اتحاد کاری را به حوزه‌های خاصی تقسیم می‌کند تا بر ظرفیت‌های این نظریه در این شکل از درمان رفتاری عقلانی هیجانی تاکید کند. او خواننده را با ABC‌های رفتاردرمانی عقلانی هیجانی و کاربردهای پایه‌ای آن، آشنا می‌کند و بعد از آن، مفهوم اتحاد کاری را که بنیان و اساس این کتاب است، تشریح می کند. در مراحل بعدی درایدن نشان می‌دهد درمانگری که به تمام چهار مولفه اتحاد توجه می‌کند، چطور می‌تواند کاربرد رفتاردرمانی عقلانی هیجانی را ارتقا بخشد. این چهار مولفه از این قرار هستند، ارتباط، دیدگاه‌ها، اهداف و تکالیف. مخاطب این کتاب، کارآموزان و رفتاردرمانگران عقلانی هیجانی باتجربه هستند.